Comunicado de Prensa: Apertura de Solicitudes para el Programa de Subsidios para la Transferencia de Experiencia y Conocimientos Técnicos de Adultos M
Fecha de publicación: 20 de abril de 2023
Emitido por: Centro de Recursos de Talento Senior
Directora: Ai-Chun Yu
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Contacto de prensa: Cheng-Hsiang Chao
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Para las empresas, la capacitación de nuevos talentos va más allá de impartir conocimientos básicos; la clave reside en elevar la experiencia práctica requerida para el desempeño del puesto. Dado que dominar los aspectos técnicos especializados resulta complejo, contar con la guía de profesionales experimentados acelera la adaptación del nuevo personal. Desde el año pasado, la Institución de Cuidado de Largo Plazo en el Hogar Hulao LOHAS de Nueva Taipéi solicitó el "Programa de Subsidios para Empleadores que Contratan a Adultos Mayores Retirados para la Transferencia de Experiencia y Conocimientos Técnicos" a través del Centro de Recursos de Talento Senior de la División Regional de North-Keelung-Yilan-Hualien-Chinmen-Matsu (Agencia de Desarrollo de la Fuerza Laboral, Ministerio del Trabajo). Gracias a este programa, recontrataron a la instructora jubilada Sra. Huang para diseñar e impartir cursos sobre técnicas de prevención de caídas y cuidado de úlceras por presión, transmitiendo así la antorcha del conocimiento profesional.
A sus 72 años, la Sra. Huang ha dedicado su carrera al sector del cuidado de largo plazo. Tras consolidar cerca de 30 años de experiencia técnica en un programa de formación estructurado, ofrece capacitación integral a cuidadores domiciliarios. La Sra. Huang comentó: "Los cuidadores de primera línea muestran un alto compromiso en clase y aprovechan el espacio para discutir soluciones a problemas operativos reales. Por ejemplo, mientras la capacitación estándar se limita a cambios de postura para prevenir llagas, yo les enseño técnicas para ayudar a pacientes encamados a incorporarse hasta sentarse. Ver que aplicaron la técnica con éxito al día siguiente les otorga una enorme satisfacción profesional. Transmitir esta experiencia es mi misión para elevar la calidad del sector." Ante la creciente demanda de cuidados de largo plazo, su labor de mentoría contribuye a consolidar una reserva de talento altamente capacitada.
La Directora del Centro de Recursos de Talento Senior, Ai-Chun Yu, destacó que la experiencia constituye el activo educativo más valioso. El "Programa de Subsidios para Empleadores que Contratan a Adultos Mayores Retirados para la Transferencia de Experiencia y Conocimientos Técnicos" incentiva a las empresas a incorporar a expertos jubilados como instructores internos. Esta transferencia de conocimientos optimiza los costos de capacitación corporativa y preserva el capital intelectual. Los empleadores que contraten a profesionales senior retirados para brindar orientación técnica o actuar como capacitadores corporativos pueden recibir hasta NT$ 500.000 anuales en subsidios por empresa. Las solicitudes para la edición 2023 están abiertas hasta finales de junio. Las empresas de la región de Taipéi e inclusive interesadas en el programa pueden comunicarse con el Centro de Recursos de Talento Senior al +886-2-7730-8878.
