日期︰112年05月04日

新聞發布：銀髮人才資源中心

主管姓名：余璦君 主任

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人是企業重要的資產，若要避免關鍵人才因退休或離職造成技能及經驗斷層，就需做好知識傳承並建立經驗共享模式。勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署北基宜花金馬區銀髮人才資源中心積極鼓勵企業善用政府資源，申請「僱用退休高齡者傳承專業技術及經驗補助計畫」，協助退休員工傳承技術、擔任教育訓練講師，幫助後進掌握技能以提高產能，創造勞資雙贏。

以長照服務為主的護老福祉股份有限公司，是去年申請「僱用退休高齡者傳承專業技術及經驗補助計畫」的企業之一，為開展不同資歷之照服員經驗傳承共享，特僱用退休人員擔任訓練講師，丁慈杏督導說明：「居服員雖都有專業證照，但一線面對患者需要更大量的實務教學，像是幫患者翻身拍背的巧勁就十分仰賴前輩資深經驗的傳承。我們特別安排退休的專業人員擔任講師來現場教學，透過講師和同仁的互動不斷地演練加強相關技巧，讓每一個居服員都能充分掌握技能，達到事半功倍的效果」。一般企業常不太清楚怎麼填寫表單，丁督導感謝銀髮中心主動聯繫並協助填寫申請計畫、規劃適合課程，讓公司有充足經費安排優秀退休銀髮族擔任講師，希望以後有任何適合申請的計畫都能第一時間獲得資訊分享。銀髮中心主任余璦君表示，「退休高齡者傳承專業技術及經驗補助計畫」

開放受理至6月底截止申請，雇主可依營運策略及發展需求，僱用退休高齡者傳承專業技術及經驗，提供實務技術指導或擔任教育訓練講師得申請補助，每位雇主每年最高可補助50萬元，雙北地區企業如想了解申請方式，歡迎電洽銀髮中心(02)7730-8878。